Empresas Feitas Para Vencer – Jim Collins (Good To Great)

Os executivos com maior capacidade de transformação possuem uma paradoxal combinação de humildade pessoal e vontade profissional. Eles são tímidos e ferozes. Encabulados e sem medo. São raros – e não podem ser detidos… as transformações do bom para o grande não acontecem sem líderes no nível cinco à frente, é impossível.

Nível 5 – Executivo nível 5: Constrói a grandeza duradoura mediante uma combinação paradoxal de humildade pessoal e vontade profissional.

Nível 4 – Líder efetivo: Catalisa a dedicação e a vigorosa procura de uma visão clara e convincente, incentiva o grupo a alcançar padrões de desempenho mais altos.

Nível 3 – Gerente competente: Organiza as pessoas e recursos com vistas a uma busca efetiva e eficiente de objetivos predeterminados.

Nível 2 – Membro da equipe participativo: Contribui para que o grupo alcance seus objetivos; trabalha eficazmente com os demais num ambiente de grupo.

Nível 1 – Indivíduo altamente capaz: Contribui produtivamente com talento, conhecimento, habilidades e bons hábitos de trabalho.

(do livro: 8o Hábito – Da Eficácia à Grandeza – Stephen R. Covey)